O que são e qual objetivo dos testes psicométricos?

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O que são e qual objetivo dos testes psicométricos?

O que são e qual objetivo dos testes psicométricos?

Testes psicométricos são instrumentos padronizados por pesquisas científicas com a finalidade de mensuração de determinados construtos, exemplo, fator de inteligência, atenção, mémoria, ansiedade e outras coisas. ... São todos padronizados e autorizados pelo Conselho de Psicologia.

Quais são as três características específicas dos testes psicométricos?

De todas as características avaliadas pelos testes psicométricos, existem quatro grupos ou categorias principais: aptidão, comportamentos, personalidade e inteligência emocional. Enquanto a aptidão mede as habilidades cognitivas, os testes de comportamento analisarão como um candidato age ou se comunica.

Qual a função dos testes psicológicos?

O teste psicológico é uma método de avaliação utilizado exclusivamente por psicólogos e tem como objetivo analisar os traços de personalidade e características psicológicas dos indivíduos. Eles podem ajudar a entender como as pessoas se comportam diante de diferentes situações.

Quais são os tipos de testes Psicometricos?

Os 7 principais tipos de testes psicológicos

  1. Inventário de Administração de Tempo (ADT) Todos os tipos de testes psicológicos têm um objetivo para ser aplicados. ...
  2. Palográfico. ...
  3. Teste de Raciocínio Lógico. ...
  4. Teste Não Verbal de Inteligência (G-36) ...
  5. Questionário de Avaliação Psicológica (QUATI) ...
  6. Teste Wartegg. ...
  7. Escala Beck.

Quais são as características específicas dos testes bons?

Van Kolck (1981) considera que a validade e precisão são exigências essenciais para um bom teste. Os testes psicológicos são instrumentos de medida e, portanto, devem possuir essas duas características para que seus resultados possam ser confiáveis e legítimos (PASQUALI, 2001).

Qual a função dos testes?

Existem vários tipos de testes em uso ou desenvolvimento para combater a Covid-19, cada um com uma função específica: diagnosticar, conhecer a porcentagem da população infectada e medir o grau de imunidade do indivíduo.

Quais são os testes psicológicos?

  • Os testes psicométricos são testes psicológicos que avaliam a capacidade e personalidade de um candidato, tendo como objetivo identificar se ele é apto para exercer a função de determinado cargo na empresa para qual está se candidatando.

Quais são os testes?

  • Os testes buscam avaliar as competências específicas dos candidatos conforme o que é exigido pelo cargo. Por exemplo, se um emprego exige a capacidade de processar dados numéricos e trabalhar com eles, é melhor para o empregador conseguir testar se o candidato é capaz disso, em vez de só perguntar.

Como definem os testes psicológicos legítimos?

  • Por isso, começamos com as características definidoras que os testes psicológicos legítimos de todos os tipos têm em comum. Estas características não apenas definem os testes psicológicos, mas também os diferenciam de outros tipos de instrumentos. TESTES PSICOLÓGICOS

Por que o teste deve ser bom?

  • Para que o teste seja bom é necessário que ele tenha algumas características que determinarão se ele é confiável, entre elas: O teste deve ser válido, ou seja, avaliar o que é designado. Por exemplo, se é um teste de raciocínio lógico ele deve analisar a capacidade lógica do indivíduo e não a matemática.

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