Para que serve os testes psicológicos nas empresas?

Para que serve os testes psicológicos nas empresas?

Os testes ou avaliações psicológicas costumam fazer parte das primeiras etapas de seleção nas empresas. ... Entre um bom número de candidatos, os testes psicológicos servem como verdadeiros medidores das diferenças existentes ou, ainda, o comportamento de uma mesma pessoa diante de diferentes situações.

Quais as vantagens dos testes psicológicos?

E quais as vantagens da utilização de testes psicológicos?

• Avaliação de personalidade completa.
• Análise dos perfis comportamentais e sua compatibilidade com os cargos disponíveis;
• Levantamento de hipóteses que exijam intervenção psicossocial do RH;
• Mapeamento de pontos fortes e pontos de melhoria.

O que é um teste de psicologia?

O teste psicológico é uma método de avaliação utilizado exclusivamente por psicólogos e tem como objetivo analisar os traços de personalidade e características psicológicas dos indivíduos.

Como passar nos testes psicológicos?

• Como passar nos testes psicológicos ou psicotécnicos? A resposta para essa pergunta está na sinceridade. Não existe fórmula para passar nos testes, principalmente nos de personalidade onde as características buscadas por quem faz o recrutamento podem ser diferentes de acordo com o cargo ou empresa.

Qual o objetivo dos testes psicológicos?

• No entanto, o objetivo da padronização dos procedimentos é tornar tão uniformes quanto pos- síveis todas as variáveis que estão sob o controle do examinador, para que todos que se submetam ao teste o façam da mesma forma. Os testes psicológicos são procedimentos sistemáticos. Os testes psicológicos são amostras de comportamento.

Como avaliar a qualidade dos testes psicológicos?

• Esta equação tão simples mostra uma forma de avaliar a qualidade dos testes psicológicos. Através dela, podemos construir instrumentos onde X e V sejam muito similares em todos os sujeitos. Por outro lado, é importante mencionar que o estudo de como medir as construções psicológicas é denominado psicometria.

Qual a história dos testes psicológicos?

• Com base em Pasquali (2001), a história dos testes psicológicos, se destaca em sucessivas décadas, de tal maneira que é possível associar muitos autores a alguns períodos bem específicos. 3.1 - A Década de Galton: 1880.